“AKILLI HEDEF”LERLE BAŞARIYA ULAŞIN !

/, Hülya Günay/“AKILLI HEDEF”LERLE BAŞARIYA ULAŞIN !

“AKILLI HEDEF”LERLE BAŞARIYA ULAŞIN !

“ Gerceklesme tarihi belirlenmis hayallerimiz hedefe donusur, kucuk adimlara bolunmus hedefler plana donusur, aksiyon alinarak yapilan bir plan ise hayallerimizi gercege donusturur..“ Greg S.Reid

Gectigimiz haftalarda Kariyer Planlamasi yaparken uyguladigimiz 3 asamali sistemin ilk 2 asamasini detayli olarak ele aldik. Yani Kariyerimiz icin buyuk resme bakarak bir vizyon belirledik ve icinde bulundugumuz durumun degerlendirmesini yaparak gecmisimizden dersler aldik.

Ancak Vizyon ve HayallerimizI gerceklestirmenin yolu “Hedef” belirlemekten geciyor. Hedeflerimiz olmadan hayallerimiz sadece bir hayal olarak kalmaya devam edecektir.

Bir cogumuz yilbasinda belki yarim gun ayirarak kendimize Yeni Yil Hedefleri belirleriz, cogu zaman bu hedefler yilin ilk uc ayinda rafa kalkar ya da unutulur.

Peki bizi Hayallerimize ve Vizyonumuza ulastiracak Hedefleri nasil belirlemeliyiz?

S.M.A.R.T GOALS – AKILLI HEDEFLER

S.M.A.R.T Goals – Akilli Hedefler;  spor, is hayati gibi cesitli alanlarda kullanilan sistematik bir yaklasimdir.

Bu sisteme gore belirlenecek hedefler asagidaki 5 ozellik gozonunde bulundurularak belirlenir;

1- “ Specific ” ;  yani “Detayli”
2- “ Measurable ” yani “Olculebilir”

3- “ Achievable ” yani “Ulasilabilir”
4-  “Relevant ” yani “Ilgili”
5- “ Time Bound “ yani “Zamanli”

Bu kriterlere gore belirledigimiz “Akilli Hedef”ler bizi basariya ulastirir.

1- “SPECIFIC” – DETAYLI

“Genel” hatlariyla belirlenen hedefler detaylandirilarak daha kuvvetli ve net hale getirilmelidir.

Ornegin; “ bu yil icerisinde kilo vermek istiyorum” hepimizin buyuk bir ihtimalle yilbasinda koyup daha sonra unuttugu hedeflerden birisidir.

Tam olarak kac kilo vermek istedigimiz belirlememiz hedefimize ulasma sansimizi arttiracaktir.

“Bu yil icerisinde 10 kilo vermek istiyorum” daha “Detayli” bir hedef olup bilincaltimiza daha net bir talimat gonderecektir.

2- “MEASURABLE” – OLCULEBILIR

Hedeflerimizin “Olculebilir” olmasi bize koymus oldugumuz hedeflerin ne derecede verimli oldugunu gostermesi acisindan onemlidir. Belli araliklarla olculen hedefler ayni zamanda bize hedeflerimizi revize etme sansi da verecektir.

Gene bircogumuzu ilgilendiren ve basit olan “kilo verme” orneginden yola cikacak olursak;

“Bu yil icerisinde 10 kilo vermek istiyorum” hedefini su sekilde olculebilir hale getirebiliriz;

“ Her ay 1 kilo vererek yilsonuna kadar 10 kilo vermek istiyorum “ . Bu sekilde hedefimizi her ay “olculebilir” hale getirmis oluyoruz.

Hedeflerimizi olculebilir hale getirerek hedeflerimize ulasmakta nerede oldugumuz gormus olmakla birlikte, geri kaldigimiz takdirde gerekli onlemleri basarisizliga ugramadan alma sansimiz da olacaktir.

3-ACHIEVABLE” – ULASILABILIR

 

Bazen kendimize “Ulasilmasi” guc hedefler koyarak baslamadan kendimizi basarisizliga mahkum etmis oluruz.

Ayni sekilde “Ulasilmasi” cok kolay olan hedefler de bizi yeterince motive etmeyecektir.

Eger birtakim saglik sorunlari dolayisi ile 10 kilo vermemiz mumkun degilse, bu hedef bizi sadece demotive ederek basarisiz olma hissine de kaptiracaktir. Bu hedefin revize edilerek daha “Ulasilabilir” hale getirilmesi daha verimli olacaktir.

“Ulasilabilir” hedefler koymanin bir diger amaci ise, hedeflerimize ulasmaktaki engelleri belirlemek ve bu engellerin asilmasinda atilacak adimlari atmak olacaktir.

4- “RELEVANT” – ILGILI

Hedef koymaktaki amacimiz, hayallerimize ve vizyonumuza ulasmak olmalidir. Atacagimiz her adim bizi vizyonumuza ve hayallerimize yaklastirmalidir.

Yani hedeflerimiz hayatimiz ve kariyerimiz icin belirlemis oldugumuz buyuk resim ile “Ilgili” olmalidir.

Eger cok yogun bir calisma ve seyahat temposu icerisindeysek ve onumuzdeki donem icerisinde terfi edip, baska bir ulkeye tasinma niyetindeysek “kilo verme” hedefimiz buyuk resme bakildiginda cok “ilgili” olmayacaktir.

Bu hedefimizi baska bir doneme erteleyerek bizim icin daha oncelikli ve onemli hedeflerimize ulasma sansimiz da artacaktir.

5- “TIME BOUND” – ZAMANLI

Her zaman koymus oldugumuz hedeflerimizin gerceklestirilme “Zamani” olmasi bizi hedeflerimize daha da yakinlastiracaktir.

Hedefimize ulasmak icin bir en son bir tarih ve buna gore belirlenmis asamali ara hedefler konulmasi da tavsiye edilir.

Bu yil sonunda 10 kilo verilmesi hedefi icin en son tarih yilsonu olarak belirlenmis olup;

Yaz tatiline kadar 5 kilo ve Noel tatiline kadar bir 5 kilo daha verilmesi seklinde asamalandirilabilir.

Kariyer hedeflerimizi koyarken belirleyecegimiz “AKILLI HEDEF” lerimizi kisa ve uzun vadeli olarak belirlemeliyiz.Genellikle 3 yillik ve 1 yillik hedeflerimizin olmasini tavsiye ediyoruz.

Bu kriterleri kullanarak Kariyer Hedeflerimizi belirlemeye baslayabiliriz.

Onumuzdeki haftalarda hedeflerimize ulasmakta daha basarili olmak icin diger onemli ipuclari da paylasacagiz.

Bugunku yazimizi da her zaman oldugu gibi hayallerimiz ve hedeflerimizle ilgili bir deyimle kapatabiliriz;

“ Eger hayalleriniz sizi korkutmuyorsa yeterince buyuk hayal etmiyorsunuz demektir…” – Tory Burch

 

Başarı ve Mutluluk Dileklerimle,

Hülya Günay

www.zenpro.coach

By | 2018-05-03T17:01:27+00:00 March 30th, 2018|Categories: Genel, Hülya Günay|
Open

Close